jueves, 19 de enero de 2017

CAPACITA GOBIERNO DEL ESTADO A PERSONAL DE ESTACIONES DE SERVICIO DE COMBUSTIBLE EN MATERIA DE DESARROLLO HUMANO LABORAL


MEXICALI, B.C.- Jueves 19 de enero de 2017.- La Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), realizó el acto inaugural de los cursos de capacitación del programa de Desarrollo Humano Laboral en la que participaron alrededor de 30 empleados de estaciones de servicio de combustible.

En representación de la titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, el Director de Previsión Social, Fidel González Jiménez, comentó que este programa tiene el objetivo de promover cambios de actitud en el personal para crear entornos que impulsen el crecimiento integral de recurso humano, lo cual beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores, “ya que una persona satisfecha y feliz es mucho más productiva”, puntualizó.

Agregó que el primer curso a impartir a personal de la empresa “Rendichicas”, es el de “Igualdad y vida sin violencia”, mismo que aborda temas como perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y violencia de género, entre otros; sin embargo, el programa tiene una gran gama de temáticas como Comunicación y Trabajo efectivo; Automotivación y Manejo efectivo del estrés, por mencionar algunos.

Asimismo, señaló que también se impartirán conferencias y talleres para fortalecer las herramientas de interrelación entre los compañeros, al igual que impulsar el potencial individual con temas como Inteligencia emocional; Mobbing: violencia laboral, Productividad y Cómo tratar con gente difícil.

Por parte de la empresa, la encargada de la Gerencia de Desarrollo de Mujeres y Responsabilidad Social, Brizanery Ibarra, agradeció a todos los presentes por la voluntad para participar en este programa que se extenderá a todas las sucursales de la entidad y reiteró el compromiso para continuar trabajando de la mano con la STPS en proyectos que beneficien a los trabajadores.

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