Confían en perfil empresarial de Carlos Bustamante Anchondo
TIJUANA B.C.-Para que la ciudadanía tenga la oportunidad de contar con mejores servidores públicos, la próxima administración municipal deberá realizar un exhaustivo proceso de selección del personal, similar al que se hace en las empresas, recomendó el presidente de Arhitac, Luis Fernando Álvarez Meléndez.
Durante la sesión mensual de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC), el representante de los expertos en reclutamiento de personal, confió en que así se hará, dado al perfil empresarial del candidato electo, Carlos Bustamante Anchondo.
Indicó que es necesario que las futuras administraciones gubernamentales implementen mecanismos para seleccionar a las personas más preparadas que le ofrezcan a la ciudadanía un servicio de calidad.
“El hecho de que el próximo alcalde de Tijuana sea un empresario y muy exitoso por cierto, nos da una confianza para pensar que las diversas áreas del Ayuntamiento sean encabezadas por funcionarios comprometidos con la función pública y no con los intereses partidistas”, expresó.
Una buena práctica en las organizaciones empresariales cuando se cambia de director o titular, afirmó Álvarez Meléndez, es hacer una evaluación de las personas que ya están laborando, a fin de mantener a los trabajadores que están comprometidos en hacer bien su labor.
Puntualizó que de esa forma deben trabajar las administraciones gubernamentales, realizando una evaluación detalla de las personas que ya están integradas a la nómina y que en dado caso se puedan quedar.
El presidente de Arhitac precisó que aunque en los primeros seis meses del año se ha presentado un repunte en el número de empleos en Tijuana, esperan mejores estímulos municipales para las empresas generadores de empleo, de parte del Ayuntamiento.
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