Durante la tercera sesión del mismo, el Lic. Federico Bezanilla, coordinador de la compañía de transformación para el alto desempeño de empresas, CAPTA, destacó que los principales conceptos a desarrollar fueron autoliderazgo, autoconocimiento y desarrollo de autoridad.
Subrayó que la parte más enriquecedora del programa se dio tras la apertura de un espacio a los participantes para compartir testimonios, lo que les permitió reflexionar acerca de lo necesario para formarse como próximos líderes.
“Se les instruyó acerca del proceso de fortalecimiento del liderazgo, cualidad que se logra a través de ciertos elementos como la congruencia, la credibilidad y la autoridad” abundó Federico Bezanilla.
Indicó que las actividades del día consistieron en organizar algunas dinámicas grupales partiendo de temas como la autoestima y la definición de creencias a nivel personal, ofreciéndoseles material de apoyo que complementara el trabajo.
Mencionó que el equipo de instrucción CAPTA, estuvo conformado por el Lic. José Carlos Bezanilla, la Lic. Lorena Santana, la Mtra. Ana Gabriela Rodríguez, la Lic. Yolanda Bezanilla y la Lic. Fátima Castillo.
Por último, agregó que “en resumen, nuestra intención era impulsar en ellos la actitud de no percibir al mundo tal y como es, sino proyectar en él lo que hay dentro de nosotros” finalizó.
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