Al impartir la conferencia “Técnicas efectivas para la búsqueda de empleo” ante estudiantes de la facultad de Contaduría y Administración de la UABC, el director del portal www.empleonuevo.com, Noé Morales Meza, dijo que la necesidad de encontrar trabajo ha llevado a personas preparadas a acudir a cualquier entrevista con tal de conseguir un empleo.
A ellos, se suman los recién egresados de las universidades en busca de una oportunidad laboral, a los cuales, la mayoría de las veces las empresas no los contratan por carecer de experiencia, abundó.
Afirmó que hoy en día los procesos de reclutamiento se han vuelto más tardados, ya que por la demanda de plazas la decisión final se hace más selectiva, por lo que es importante que las personas que busquen una plaza de buen nivel no se “desesperen” porque no les llaman pronto para las entrevistas.
Mencionó que en algunos casos las personas que buscan un empleo caen en una serie de errores, sobre todo, al ser entrevistados, pues suelen hacer referencia a sus problemas en trabajos anteriores o solicitan un salario más alto del que tenían, por lo que deben prestar atención al tema y adecuarse a los tiempos actuales de la economía.
Asimismo, aunque muchas de las veces presentar un currículum sobresaliente puede parecer una ventaja, el director del sitio Empleonuevo.com comentó que si se está sobrecalificado para algún puesto, son fácilmente rechazados por las empresas porque suponen que exigirán un sueldo muy elevado.
Por último, comentó que la empresa que dirige es un portal de Internet donde cientos de compañías muestran su oferta laborar, registrando miles de visitas diariamente, lo que refleja la seria falta de empleo en la ciudad.
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