El C.P. Juan Manuel Hernández Niebla, Presidente del Centro Empresarial, destacó que a dicha cifra se suman los más de 90 mil accidentes camino al trabajo, las 5 mil 500 enfermedades que regularmente presenta el personal por contagio, así como los casi 9 millones de días perdidos por incapacidad.
Subrayó que lo anterior se traduce en 22 mil empleados afectados con algún grado de incapacidad permanente, situación que además de representar pérdidas materiales, está el hecho de que se lesiona la integridad física o mental de los trabajadores.
Por tal motivo, resaltó que Coparmex participa activamente con el sector sindical y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la revisión de las normas oficiales mexicanas, las cuales establecen los mínimos a cumplir para evitar accidentes y enfermedades de trabajo.
La mejor política de prevención de accidentes laborales se basa en principios que impliquen la participación de las organizaciones de empleadores y de las autoridades competentes, de manera que proporcionen liderazgo y compromiso por parte de la dirección de sindicatos y empresas, abundó Hernández Niebla.
Mencionó que otras recomendaciones serían la existencia de especialistas internos y externos que aporten apoyo, información y consejo a la línea de gestión, así como evaluaciones sistemáticas de los riesgos laborales tomando en cuenta elementos como los aspectos técnicos, organización del trabajo, relaciones sociales y entorno.
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Por último, agregó que también debería haber una enseñanza y capacitación constantes para jefes y empleados, percibiendo así la seguridad en el trabajo como una inversión y no como un gasto.
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