El presidente de la Asociación de Recursos Humanos para la Industria de Tijuana (Arhitac), indicó que antes de desarrollar el talento de los empleados se debe contar con un talento innato y la voluntad de ofrecer un valor agregado a su trabajo.
Durante la sesión mensual del organismo, dijo que aunque la persona sea licenciado, tenga maestría o doctorado, hace falta la disposición y lo que pueda ofrecer a la empresa, sobre todo en el sector industrial en donde lo que nos hace falta es “echarle todas las ganas”.
El industrial resaltó que como parte fundamental en el proceso para elevar la competitividad también se debe insistir en que todos los miembros de la cadena productiva conozcan de qué manera se mueve el producto en el mercado.
En ese sentido, afirmó que el éxito de la competitividad también radica en que los empleados conozcan las razones por las cuáles se mueve un producto, deben de conocer bien sus segmentos de mercados, ya que entre más conozcan de su entorno laboral, más rendimientos tendrán en su producción.
Marco de León abundó que otro tipo de acciones que deben seguir las empresas para aumentar su producción, es disponer de incentivos de superación para el personal, por medio de promociones donde los trabajadores pueden superarse profesionalmente.
Por último, resaltó que incrementar la competitividad de una empresa no depende solamente de la implementación de estrategias y herramientas gerenciales, sino de la disposición que tengan todos los empleados partiendo del nivel más alto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario